1.专业介绍：人力资源管理专业多年来致力于开展应用型专业建设，注重培养学生人力资源管理基本理论和专业技能。课程设有人才招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、大数据分析应用、员工劳动关系管理、企业文化建设等核心课程，培养了大批优秀的本科生、研究生。
2.核心课程：人才规划与招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工劳动关系管理、人力资源大数据应用实践。
3.就业去向：人力资源管理专业毕业生就业率近五年均达到95%，高于全省同专业平均水平。专业就业面广，专业对口率高，就业方向有：各级政府部门、各类企事业单位的组织部、人力资源部，可以从事招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等人力资源管理相关工作，也可以从事公共管理、行政管理、管理咨询工作。还有部分学生通过国内考研、出国留学等方式攻读硕士学位。优秀毕业生深受业界欢迎。
